Les perles de l'emploi

Depuis 15 ans que je travaille à l'ANPE (et bientôt dans un Bidule dont on ne connaît pas encore le nom), je collectionne les "perles" cueillies au hasard des dossiers, des entretiens, des curriculum vitae.
Même si le chômage ne fait rire personne, il arrive que les situations ou les propos prêtent à sourire... voire plus si affinités !
Patrons, chômeurs, conseillers : tout le monde y met son grain de sel. Pour une fois qu'ils contribuent tous à égalité... profitons-en !

mercredi 25 juillet 2007

Meu-meu, deuxième épisode

Je poursuis la copie de ce CV providentiel déjà évoqué le 30 juin dernier (l'auteur est outilleur de profession) :

- Le paradigme pour le tangible : Associé aux contrôles ils forment l'indispensable GQAO.
- La structure de veille : Le fait de recueillir des informations pour la structure corollaire implique le maintient des liens de corrélation : Stoïque mais "ouvert".
- L'OCDE : Une pensé exprimée toute au long du vademecum : la translation de l'information du paradigme au noeud de contrôle (GQAO) pour aboutir à la volonté de soutenir la normativité par le biais de la programmation (GPAO) l'espoir heuristique (méthode prospective de l'inconnue) ; La gestion du temps libre est donc envisageable, concaténée à la proposition de la réduction du temps de travail, l'objectivité de l'OCDE telle que je l'interprète est exprimée ("la deuxième réforme des CCI, 1/3/96")